CATANZARO - Prosegue l’impegno della Regione Calabria nel promuovere l’occupazione giovanile e nel contrastare i fenomeni di spopolamento del territorio.
“Il reddito di merito, approvato ieri con delibera di Giunta regionale, non è solo un incentivo allo studio, ma- dichiara l’assessore al Lavoro Giovanni Calabrese – un tassello strategico per trattenere e valorizzare i nostri giovani talenti, con ricadute importanti sul mercato del lavoro regionale. Sapere che chi studia in Calabria ha la possibilità concreta di ricevere un sostegno economico e allo stesso tempo può immaginare un futuro lavorativo qui rappresenta un messaggio forte: investire sui giovani significa anche creare le condizioni per uno sviluppo duraturo e sostenibile del nostro territorio”.
“In questo quadro – specifica -si inserisce anche l’approvazione delle recenti modifiche all’avviso pubblico “Lavoro Giovani Calabria”, con il quale il dipartimento Lavoro, Imprese e Aree produttive ha introdotto misure di semplificazione procedurale per l’attivazione dei tirocini extracurriculari, favorendo un più efficace incontro tra domanda e offerta di lavoro. L’intervento, finanziato con 7 milioni di euro del Pr Calabria Fse+ 2021-2027, prevede l’attivazione di percorsi formativi della durata compresa tra 6 e 12 mesi. È riconosciuta un’indennità mensile pari a 650 euro, interamente coperta dalla Regione e senza oneri a carico delle imprese ospitanti”.
“Con questo aggiornamento del bando ‘Lavoro Giovani’ – aggiunte Calabrese – abbiamo inteso fornire un segnale concreto in termini di efficienza e tempestività, soprattutto in vista della nuova fase di apertura delle domande. L’obiettivo è di sostenere l’occupazione delle nuove generazioni riducendo gli adempimenti burocratici per consentire ai giovani un accesso più rapido al mondo del lavoro”.
“Questa iniziativa insieme al reddito di merito rappresentano un investimento strategico sulle competenze dei nostri giovani. L’obiettivo è chiaro: creare opportunità concrete affinché chi cresce e studia in Calabria possa anche costruire qui il proprio futuro professionale per contribuire alla crescita economica della regione. Si tratta di misure che confluiscono tutte in un percorso più ampio che la Regione ha già avviato per rafforzare l’occupazione giovanile: abbiamo promosso incentivi per le imprese che assumono giovani laureati, sostenuto programmi di alternanza scuola-lavoro e tirocini professionalizzanti, potenziato servizi di orientamento e formazione per facilitare l’inserimento nel mondo del lavoro, e avviato iniziative per stimolare start-up e progetti d’impresa giovanili. Perché, io tutta la Giunta e il presidente Occhiuto in prima linea, crediamo fermamente ogni talento valorizzato, ogni competenza sviluppata possa diventare un passo concreto verso una regione più dinamica, competitiva e capace di trattenere i propri cittadini migliori.”
Il dipartimento Lavoro diretto dal dirigente generale, Fortunato Varone, con l’avviso ‘Lavoro giovani Calabria’ vuole offrire ai giovani calabresi, fino ai 35 anni, l’opportunità di formarsi all’interno delle realtà imprenditoriali e professionali del territorio. Grazie all’integrazione con il programma GOL, si garantisce ai tirocinanti inseriti nei Cluster 1, 2 e 3 un percorso di orientamento strutturato. Le modifiche introdotte, finalizzate a ottimizzare l’erogazione dei fondi e la gestione delle istanze telematiche, rendono inoltre più fluido il processo di candidatura per imprese e soggetti promotori, assicurando un’assegnazione delle risorse efficace e trasparente attraverso la procedura a sportello”.
In particolare, il bando si rivolge a giovani under 35, non ancora compiuti al momento dell’avvio del tirocinio, residenti o domiciliati in Calabria e attualmente in stato di inoccupazione o disoccupazione. È inoltre prevista l’obbligatorietà della profilazione presso i Centri per l’impiego (Cpi) nell’ambito del Programma GOL, con inserimento nei Cluster 1, 2 o 3.
Ai partecipanti è riconosciuta un’indennità mensile pari a 650 euro lordi, erogata a condizione che venga raggiunto almeno il 70% delle ore mensili previste. I tirocini prevedono un impegno massimo di 30 ore settimanali, con un limite di 8 ore giornaliere.
Possono ospitare i tirocinanti aziende, professionisti ed enti pubblici, a condizione che non abbiano intrattenuto rapporti di lavoro o collaborazione con i candidati nei due anni precedenti.
Le domande possono essere presentate esclusivamente tramite i soggetti promotori (Agenzie per il Lavoro accreditate o Centri per l’impiego), attraverso la piattaforma dedicata della Regione Calabria.
La procedura è a sportello, con valutazione in ordine cronologico fino ad esaurimento delle risorse disponibili.
Le istanze potranno essere inviate a partire dalle ore 10 del 20 aprile 2026. Il termine ultimo è fissato per le ore 16 del 31 dicembre 2026, salvo esaurimento anticipato delle risorse finanziarie disponibili.
Il bando è consultabile al seguente link: https://calabriaeuropa.regione.calabria.it/bando/lavoro-giovani-calabria/
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